ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Наша политика заключается в том, чтобы:

- Нанимать наиболее подходящий потребностям бизнеса и ценностям компании персонал;

- Представить программу адаптации и обучения каждому сотруднику начиная с первого дня работы;

- Наш лозунг «Каждый сотрудник каждый день должен быть быть счастливым!». Мы готовим и внедряем персональные программы развития, чтобы личная жизнь каждого сотрудника была счастливой и успешной;

- Проводить оценку производительнсти персонала и используя эти результаты способствовать развитию персонала;

-Способствовать концентрации нашего персонала на удовлетворении потребностией клиентов, достигая постоянно растущего уровня мотивации и удовлетворенности от выполняемой работы

-Создать равные условия для каждого сотрудника;

- Создать здоровую рабочую атмосферу, полную доверия;

- Создать лучшие условия труда для каждого сотрудника, помогая наилучшим образом развить способности и навыки в областях, важных для эффективного планирования и реализации карьерного роста;

- Наиболее эффективным способом управлять имеющимися и потенциальными человеческими ресурсами компании;

- Обеспечить для обеих сторон, как для компании так и для сотрудников, наиболее взаимовыгодные условия сотрудничества;

- Воплощать наш принцип по постоянному развитию человеческих ресурсов;

- Соблюдать законодательные и этические нормы.